HUBUNGAN KECEMASAN MENGHADAPI HABISNYA MASA KONTRAK KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecemasan menghadapi habisnya masa kontrak kerja dengan keterlibatan kerja pada karyawan kontrak. Hipotesis dalam penelitian ini adalah hubungan negatif antara kecemasan menghadapi habisnya masa kontrak kerja dengan keterlibatan kerja pada karyawan kontrak. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak dengan masa kontrak kurang dari satu tahun maupun lebih satu tahun dan berumur 30-40 tahun serta sudah menikah. Jumlah subjek sebanyak 120 karyawan. Pengambilan subjek menggunakan purpose sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Keterlibatan Kerja dan Skala Kecemasan Menghadapi Habisnya Masa Kontrak Kerja. Data dianalisis menggunakan korelasi Product Moment dengan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan rxy = 765 dengan taraf signifikansi p ≤ 0,01 yang artinya hipotesis tidak diterima. Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif antara kecemasan menghadapi habisnya masa kontrak kerja dengan keterlibatan kerja pada karyawan kontrak.