HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN RESILIENSI DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN DI BIDANG JASA PELAYANAN TUMBUH KEMBANG ANAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) hubungan dukungan sosial dan resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak; 2) hubungan dukungan sosial dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak; 3) hubungan resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak. Penelitian ini meneliti satu variabel tergantung yaitu keterikatan kerja dan dua variabel bebas yaitu: dukungan sosial dan resiliensi. Subjek penelitian ini yaitu karyawan dari Griya Fisio Bunda Novy dan Intergrated Educational Therapy School Kalam Yogyakarta dan Instalasi Rehabilitasi Medis RSUP dr. Sardjito yang berjumlah 62 orang. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini menggunakan metode skala. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan ada hubungan dukungan sosial dan resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak (p=0,000). Ada hubungan dukungan sosial dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak (p=0,046). Ada hubungan resiliensi dengan keterikatan kerja pada karyawan di bidang jasa pelayanan tumbuh kembang anak (p=0,000).