HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWATI YANG TELAH MENIKAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan burnout pada karyawati yang telah menikah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara konflik peran ganda dengan burnout pada karyawati yang telah menikah. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 orang yang memiliki karakteristik karyawan wanita yang sudah menikah. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan sampling insidental. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Konflik Peran Ganda dan Skala Burnout. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,923 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara konflik peran ganda dengan burnout. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi () sebesar 0,852 variabel konflik peran ganda menunjukkan kontribusi 85,2% terhadap burnout dan sisanya 14,8% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata kunci: Konflik peran ganda, burnout, karyawati