HUBUNGAN ANTARA BELAS KASIH DIRI DENGAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA PADA WANITA KARIER BERKELUARGA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara belas kasih diri dengan konflik pekerjaan-keluarga pada wanita karier berkeluarga. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif antara belas kasih diri dengan konflik pekerjaan-keluarga pada wanita karier berkeluarga. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Skala Welas Diri. Subjek penelitian ini adalah 106 orang wanita karier berkeluarga, berusia 25−54 tahun, bekerja di sektor formal, memiliki tingkat pendidikan tinggi, dan jam kerja lebih dari 40 jam dalam seminggu yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian dianalisis dengan teknik korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0,679 (p < 0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan yang negatif antara belas kasih diri dengan konflik pekerjaan-keluarga pada wanita karier berkeluarga. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukan koefisien determinasi (R²) yang memperoleh sumbangan efektif sebesar 0,461 atau 46,1% dari belas kasih diri untuk konflik pekerjaan-keluarga dan sisanya 53,9% berhubungan dengan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.