EVALUASI PENGENDALIAN INTERN TERHADAP SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA SAGAN HUIS HOTEL YOGYAKARTA

Tujuan penelitian ini untuk : (1.) mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi
penggajian di Sagan Huis Hotel (2.) mengetahui pelaksanaan sistem pengendalian
intern terhadap penggajian di Sagan Huis Hotel dan (3.) untuk mengetahui apakah
sistem pengendalian intern terhadap penggajian di Sagan Huis Hotel sudah berjalan
dengan baik. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
wawancara, dokumentasi dan observasi. Metode analisis yang digunakan adalah
metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan
sistem akuntansi penggajian pada Sagan Huis Hotel yaitu terdapat fungsi yang
terkait (fungsi kepegawaian, fungsi pembuat daftar gaji, fungsi keuangan dan fungsi
akuntansi), dokumen-dokumen yang digunakan (interoffice memo, daftar gaji,
bukti transfer dan slip gaji), catatan-catatan akuntansi yang digunakan( jurnal
umum dan buku besar), serta jaringan prosedur yang membentuk sistem (prosedur
pembuat daftar gaji dan prosedur pembayaran gaji). Hasil penelitian juga
menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern terhadap penggajian sudah
berjalan sangat baik. Hal ini dapat dilihat dari tabel perbandingan antara teori
dengan pelaksanaan dan tabel presentase dan ukuran penilaian SPI pada Sagan Huis
Hotel.
Kata Kunci : Pengendalian Intern, Sistem, Gaji