HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN PUSAT KENDALI INTERNAL DENGAN KEMATANGAN KARIER PADA MAHASISWA SEMESTER AKHIR UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Self
Efficacy dan Internal Locus of Control dengan Kematangan Karier pada
mahasiswa semester akhir Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Hipotesis
yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif
antara Self Efficacy dan Internal Locus of Control dengan Kematangan Karier.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 150 mahasiswa S1 semester akhir
fakultas psikologi. Teknik pengambilan subjek pada penelitian ini
menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data
menggunakan skala, ada tiga skala yaitu skala Self Efficacy, skala Internal
Locus of Control dan skala Kematangan Karier. Hasil penelitian dapat
disimpulkan: Ada hubungan positif antara Self Efficacy dan Internal Locus of
Control dengan Kematangan Karier dengan hasil uji korelasi regresi berganda
F = 115,694 dengan p = 0,000 (p < 0,050). Hal ini menunjukan adanya
hubungan positif antara Self Efficacy dan Internal locus of Control dengan
Kematangan Karier pada mahasiswa semester akhir , sehingga hoipotesis
yang diajukan diterima. Artinya semakin positif Self Efficacy dan Internal
Locus of Control maka semakin tinggi Kematangan Karier. Sebaliknya,
semakin negatif Self Efficacy dan Internal Locus of Control maka semakin
rendah kematangan karier mahasiswa tingkat akhir universitas mercu buana
yogyakarta. Adapun sumbangan Self Efficacy dan Internal Locus of Control
memberikan sumbangan efektif sebesar 61,2 % terhadap Kematangan Karier