Diaz, Aloysia Milenia Putri (2023) HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI MUDA DI NUSA TENGGARA TIMUR SKRIPSI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (51kB)
BAB I.pdf
Download (212kB)
BAB V.pdf
Download (50kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (124kB)
Naskah Skripsi_Aloysia Milenia Putri Diaz_18081193 FIX.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Naskah Publikasi_Aloysia Milenia Putri Diaz_18081193.docx
Download (21kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Disiplin Kerja
dengan Prestasi Kerja pada Pegawai Muda di Nusa Tenggara Timur. Hipotesis
dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara disiplin kerja dengan
prestasi kerja pada pegawai muda di Nusa Tenggara Timur. Subjek penelitian ini
berjumlah 113 orang, yaitu pegawai muda usia 25-40 tahun di Nusa Tenggara
Timur. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala prestasi
kerja dan skala disiplin kerja. Hasil analisis data dengan uji korelasi product
moment menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja
dengan prestasi kerja (r = 0,477 : p = 0,000). Artinya semakin tinggi disiplin kerja,
maka cenderung tinggi prestasi kerja pada pegawai muda. Sebaliknya, semakin
rendah disiplin kerja maka cenderung rendah prestasi kerja pada pegawai muda.
Penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Prestasi Kerja, Disiplin kerja, Pegawai Muda |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 18 Dec 2024 05:02 |
Last Modified: | 18 Dec 2024 05:02 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/18257 |