“HUBUNGAN SELF-LEADERSHIP DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA KARYAWAN PT.METINCA PRIMA INDUSTRIAL WORK SALATIGA”

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Self Leadership dengan Organization Citizenship Behavior pada karyawan PT. Metinca Prima Industrial Work Salatiga di Kota Salatiga. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara Self Leadership dengan Organization Citizenship Behavior pada karyawan PT. Metinca Prima Industrial Work Salatiga di Kota Salatiga. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 64 karyawan. Data dikumpulkan dengan skala Self Leadership dan skala Organization Citizenship Behavior. Hasil analisis product moment diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,256 dengan dengan taraf signifikansi p = 0,020 (p < 0,050) berarti ada korelasi positif antara variabel self leadership dengan Organization Citizenship Behavior, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. variabel self leadership memiliki kontribusi 6,6% terhadap variabel Organization Citizenship Behavior dan sisanya 93,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya.yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini.