TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Jakartanetbook Bandung )

Produktivitas kerja seorang karyawan seringkali dijadikan tolok ukur bagi setiap
perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya baik dari segi kualitas maupun
kuantitas produk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat
produktivitas kerja pada PT Jakartanotebook. Hipotesis yang diajukan adalah ada
hubungan antara umur dan masa kerja dengan produktivitas kerja. Jumlah subjek
dalam penelitian ini adalah 108 pegawai yang terdiri dari usia 18-40 tahun dan masa
kerja 1-12 tahun. Kemudian data diolah dengan menggunakan uji statistik deskriptif
dan kategorisasi. Hasil rata-rata berdasarkan produktivitas kerja adalah 46 subjek
dengan nilai rata-rata 47,29% karyawan yang memiliki tingkat produktivitas kerja
tinggi, kemudian hasil rata-rata produktivitas kerja berdasarkan usia adalah 31
subjek dengan nilai rata-rata 24,73% berusia 18 tahun -25 tahun memiliki tingkat
produktivitas kerja yang tinggi dan rata-rata produktivitas kerja berdasarkan masa
kerja ada 6 subjek dengan nilai rata-rata 3,95% dengan masa kerja 4 memiliki
tingkat produktivitas kerja yang tinggi.