HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SETELAH PANDEMIC COVID-19 PT TIDAR KERINCI AGUNG

Sejak meningkatnya jumlah kasus positif yang terinfeksi Covid-19
pemerintah Indonesia mulai memberlakukan berbagai kebijakan pencegahan
penyebaran virus tersebut seperti himbauan aktivitas diluar rumah, penjagaan
jarak (physical distancing), hingga pembatasan sosial berskala besar (PSBB I
dan PSBB II) terutama dibeberapa kota dengan jumlah kasus positif yang tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tentang Lingkungan Kerja Fisik
dengan kepuasan Kerja pada karyawan yang bekerja di PT Tidar Kerinci Agung
subjek dalam penelitian ini adalah karyawan dengan usia 22-40 tahun jumlah
subjek dalam penelitian ini berjumlah 110. Pengambilan subjek menggunakan
Teknik sampling purposive dengan data yang dikumpulkan menggunakan skala
Persepsi Tentang Lingkungan Kerja Fisik dengan dan skala Kepuasan Kerja.
Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan menggunakan
SPPS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi koefisien
korelasi (rxy) = 0,504 dengan p = 0,000 (p < 0,050). Sehingga hipotesis dalam
penelitian ini dapat diterima. Hal ini berarti menunjukkan bahwa terdapat
hubungan positif yang signifikan antara Persepsi Tentang Lingkungan Kerja
Fisik dengan kepuasan Kerja pada karyawan yang bekerja di PT Tidar Kerinci
Agung. Dalam penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi R squared
(R2) sebesar 0,254. penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangan
dan kebaharuan pada ilmu psikologi serta memberikan manfaat bagi karyawan
yang bekerja di PT Tidar Kerinci Agung dalam meningkatkan Persepsi Tentang
Lingkungan Kerja Fisik dan kepuasan Kerja.