ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Hotel Gowongan Inn Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di Gowongan Inn Hotel Yogyakarta. Sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan Gowongan Inn Hotel Yogyakarta yang dipilih dengan
teknik purposive sampling sebanyak 33 orang. Data penelitian diperoleh melalui
penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier
berganda setelah sebelumnya dilakukan uji kualitas instrumen dan uji asumsi klasik.
Hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Gowongan Inn Hotel Yogyakarta. Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Gowongan Inn Hotel Yogyakarta.
Gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional secara
bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Gowongan Inn
Hotel Yogyakarta. Gaya kepemimpinan transformasional dominan pengaruhnya
terhadap kinerja karyawan Gowongan Inn Hotel Yogyakarta