HUBUNGAN ANTARA WORKFORCE AGILITY DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN START UP DI YOGYAKARTA

Penilitian ini betujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Workforce Agility dengan Work Engagement Pada Karyawan Start Up di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara workforce agility dengan work engagement pada karyawan start up di Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah 101 karyawan yang bekerja di perusahan start up. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan skala workforce agility dan work engagement. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar r = 0.891 dan p = 0.001. Hal tersebut menunjukkan bahwa adanya hububungan positif antara workforce agility dengan work engagement pada karyawan Start Up di Yogyakarta, sehingga hipotesis diterima. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0.793 menunjukkan bahwa variabel workforce agility pada karyawan Start Up di Yogyakarta memiliki konstribusi sebesar 79,3% terhadap work engagement dan sisanya 20,7% dapat dipengaruhi oleh faktor lain.