HUBUNGAN ANTARA PROMOSI JABATAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. X

Promosi Jabatan merupakan perpindahan yang memperbesar responbility karyawan dan merupakan peningkatan dari seorang tenaga kerja untuk kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja pada karyawan PT.X. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adala purposive sampling. Sebanyak 60 karyawan PT.X dan berusia 20 - 35 tahun berpartisipan dalam penelitian ini. Instrument data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Promosi Jabatan dan Skala Kepuasan Kerja. Adapun hasil hipotesis menggunakan uji korelasi product moment dengan bantuan SPSS. Versi 25.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa diperoleh nilai signifikansi p = 0.001 maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja pada karyawan PT.X. Kemudian dilihat dari angka koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar (R2) = 0,420. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi peluang promosi jabatan pada karyawan PT.X maka semakin tinggi pula tingka t kepuasan kerjanya, begitupula sebaliknya semakin rendah peluang promosi jabatan pada karyawan PT.X maka semakin rendah pula kepuasan kerjanya