HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PRAMUNIAGA DI TOKO X YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi lingkungan kerja
fisik dengan Ornizational Citizenship Behavior (OCB) pada pramuniaga di toko X
Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi
lingkungan kerja fisik dengan OCB pada Pramuniaga di toko X Yogyakarta. Subjek
penelitian adalah pramuniaga dengan karakteristik yang menjadi pegawai tetap dan sudah
bekerja minimal enam bulan sebanyak 78 subjek. Pengambilan subjek menggunakan
sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Persepsi
Lingkungan Kerja Fisik dan Skala OCB. Data dianalisis menggunakan korelasi product
moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.682. Hasil tersebut
menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi lingkungan
kerja fisik dengan OCB. Berarti persepsi lingkungan kerja fisik memiliki kontribusi 46.5%
terhadap OCB dan sisanya 53.5% berhubungan oleh faktor lain.
Kata kunci : persepsi lingkungan kerja fisik, ocb, pramuniaga