BURNOUT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI PADA KARYAWAN INDUSTRI MANUFAKTUR PT SANKEI GOHSYU INDUSTRIES BEKASI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi
terhadap kompensasi dengan burnout pada karyawan. Hipotesis yang diajukan
dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara persepsi terhadap
kompensasi dengan burnout pada karyawan. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 62 orang. Data dikumpulkan dengan skala persepsi terhadap
kompensasi dan skala burnout.
Hasil analisis korelasi product moment untuk variabel persepsi terhadap
kompensasi dengan burnout menunjukkan rxy = -0,477 (p<0,05), berarti hipotesis
bahwa ada hubungan negatif persepsi terhadap kompensasi dengan burnout pada
karyawan diterima. Besarnya sumbangan variabel persepsi terhadap kompensasi
terhadap burnout sebesar 22,8% artinya persepsi terhadap kompensasi
memprediksikan penurunan burnout pada karyawan sebesar 22,8%. Hal tersebut
menunjukkan masih ada 77,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Persepsi Terhadap Kompensasi, Burnout