PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN SELF LEADERSHIP TERHADAP KINE RJA KARYAWAN PADA PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA, Tbk. YOGYAKARTA SKRIPSI

Kinerja dalam arti sempit merupakan hasil kerja yang dicapai setiap karyawan didalam suatu perusahaan serta bagaimana cara karyawannya dalam melakukan pekerjaanya. Penelitian ini bertujuan untuk memenuhi pengaruh iklim organisasi dan self leadership terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk. Yogyakarta. Jumlah sampel yang diambil adalah 40 orang responden, alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu anlisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitia ini adalah iklim organisasi dan self leadership secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi penelitian ini adalah diharapkan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk. Yogyakarta memperhatikan iklim organisasi, dan self leadership karyawannya sehingga dengan itu perusahaan dapat memperoleh kinerja yang lebih baik lagi kedepannya.
Kata kunci : Iklim Organisasi, Self Leadership, Kinerja Karyawan.