Krisna Masitoh, 15052413 (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada PT Nasmoco Toyota Bantul ). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Abstrak.pdf
Download (10kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (20kB) | Preview
![[thumbnail of BAB II.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (48kB) | Request a copy
Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (223kB) | Request a copy
Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (293kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (88kB) | Preview
Text
Cover dan Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text
Skripsi_Krisna Masitoh_15052413.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul. Jumlah Populasi dan Sampel sebanyak 63 karyawan.Pengolahan dilakukan secara deskriptif dan regresi sederhana serta Uji T. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan karir PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata baik, sedangkan Prestasi kerja karyawan PT Nasmoco Toyota Bantul berkategori rata-rata sangat baik. hasil analisis regresi dan pengujian hipotesis, antara Pengembangan karir dengan prestasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan..
Kata kunci : Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Drs. Subarjo, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 20 Dec 2021 05:23 |
| Last Modified: | 20 Dec 2021 05:24 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6843 |
Actions (login required)
- View Item