HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN WORKLIFE BALANCE PADA POLISI WANITA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan
work-life balance pada polisi wanita. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan
negatif antara stres kerja dengan work-life balance pada polisi wanita. Subjek dalam
penelitian ini berjumlah 65 orang yang memiliki karakteristik polisi wanita yang sudah
mempunyai suami dan anak dan prajurit dengan golongan bintara. Cara pengambilan
subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian
ini menggunakan Skala Work-life Balance dan Skala Stres Kerja. Teknik analisis data
yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil
analisis data diperoleh koefisien korelasi (r) hipotesis sebesar -0,413 dengan (p < 0,01)
Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara stres
kerja dengan work-life balance pada polisi wanita. Sumbangan efektif stres kerja terhadap
penurunan work-life balance adalah 17% dan 83% berhubungan dengan faktor lain yaitu
faktor organisasi (swork arrangements, work-life balance policies and programmes,
dukungan kerja, teknologi, peran), faktor individu (kepribadian, psychological wellbeing, kecerdasan emosi), dan faktor lingkungan sosial (tanggung jawab pengasuhan anak
dan dukungan keluarga).