Meitriani, Finishia Refsi (2020) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN WORKLIFE BALANCE PADA POLISI WANITA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (290kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (227kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (247kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (346kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (473kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (299kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (337kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
![[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
16081240_Finishia Refsi Meitriani_Kelas Reguler_Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan
work-life balance pada polisi wanita. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan
negatif antara stres kerja dengan work-life balance pada polisi wanita. Subjek dalam
penelitian ini berjumlah 65 orang yang memiliki karakteristik polisi wanita yang sudah
mempunyai suami dan anak dan prajurit dengan golongan bintara. Cara pengambilan
subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian
ini menggunakan Skala Work-life Balance dan Skala Stres Kerja. Teknik analisis data
yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil
analisis data diperoleh koefisien korelasi (r) hipotesis sebesar -0,413 dengan (p < 0,01)
Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara stres
kerja dengan work-life balance pada polisi wanita. Sumbangan efektif stres kerja terhadap
penurunan work-life balance adalah 17% dan 83% berhubungan dengan faktor lain yaitu
faktor organisasi (swork arrangements, work-life balance policies and programmes,
dukungan kerja, teknologi, peran), faktor individu (kepribadian, psychological wellbeing, kecerdasan emosi), dan faktor lingkungan sosial (tanggung jawab pengasuhan anak
dan dukungan keluarga).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Work-life Balance, Stres Kerja |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 31 Dec 2021 03:59 |
Last Modified: | 31 Dec 2021 03:59 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8041 |