HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BALE ROSO RESTO YOGYAKARTA

Hidayat, Nur (2020) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BALE ROSO RESTO YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (188kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (236kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (367kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (365kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (364kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (298kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (425kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 61 karyawan bale roso resto Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala, ada dua skala yaitu perilaku inovatif dan persepsi dukungan organisasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan: Ada hubungan positif antara hubungan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan dengan hasil uji korelasi product moment sebesar0,000 (p< 0, 010). Artinya semakin tinggi persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif semakin tinggi, sebaliknya semakin rendah persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif rendah. Adapun sumbangan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif adalah 60,8%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Perilaku Inovatif, Persepsi Dukungan Organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 26 Apr 2021 03:13
Last Modified: 26 Apr 2021 03:13
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/9968

Actions (login required)

View Item
View Item