Career adaptability merupakan kemampuan individu dalam mempersiapkan diri menghadapi tugas
perkembangan karier, transisi, serta berbagai perubahan yang terjadi dalam dunia kerja. Self efficacy merupakan
keyakinan individu terhadap kemampuan yang dimilikinya untuk mengorganisasi dan melaksanakan tindakan
yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas, menghadapi tantangan, serta mencapai tujuan yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara self efficacy dengan career
adaptability pada mahasiswa tingkat akhir. Hipotesis yang diajukan adalah semakin tinggi self efficacy, maka
semakin tinggi career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 139
mahasiswa tingkat akhir dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Metode pengumpulan data menggunakan
Skala Career Adaptability dan Skala Self Efficacy, sedangkan analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson
Product Moment. Hasil analisis diperoleh nilai koefisien korelasi (r) = 0,427 dengan signifikansi p = 0,000 (p <
0,05), yang menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara self efficacy dengan career adaptability
pada mahasiswa tingkat akhir.