Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan kesepian
pada karyawan dewasa awal yang merantau. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan
negatif antara dukungan sosial dengan kesepian pada karyawan dewasa awal yang merantau.
Subjek penelitian berjumlah 102 karyawan dewasa awal berusia 18–29 tahun, berasal dari luar
kota, tidak tinggal bersama orang tua, serta telah merantau dan bekerja minimal enam bulan,
yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan Skala
Kesepian yang disusun berdasarkan teori Peplau dan Perlman (1982) serta Skala Dukungan
Sosial yang disusun berdasarkan teori Sarafino dan Smith (2011), keduanya diadaptasi dari
Widarti dan Marsidi (2023). Data dianalisis menggunakan teknik korelasi Product Moment
dari Pearson dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi
(rxy) = -0,470 dengan p = 0,000 (p < 0,050), yang berarti terdapat hubungan negatif yang
signifikan antara dukungan sosial dengan kesepian pada karyawan dewasa awal yang
merantau, dengan sumbangan efektif dukungan sosial terhadap kesepian sebesar ±22,1%.
Semakin tinggi dukungan sosial yang dimiliki karyawan dewasa awal yang merantau, semakin
rendah tingkat kesepian yang dirasakan, dan sebaliknya. Dengan demikian, hipotesis penelitian
diterima.