HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA ANGGOTA DI SATUAN BRIMOB POLDA DIY PADA MASA PANDEMI COVID-19

Bagaimana anggota brimob memiliki kepuasan kerja dan motivasi kerja yang tinggi pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini bertujuan bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja pada anggota satuan brimob. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja pada anggota Satuan Brimob Polda DIY pada Masa Pandemi Covid-19. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja dan skala motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment (Pearson). Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,751 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,563 variabel kepuasan kerja menunjukkan kontribusi 56,3% terhadap motivasi kerja. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat membangun dan mengembangkan kepustakaan psikologi industri dan organisasi. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat berguna bagi anggota Satuan Brimob Polda DIY sebagai bahan evaluasi diri, diharapkan pula dapat membantu pimpinan dalam memahami pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan motivasi kerja anggota, serta diharapkan dapat menjadi sumber informasi bagian satuan yang diteliti agar menjadi bahan evaluasi mengenai kepuasan kerja dengan motivasi kerja anggota pada masa pandemi covid-19.
Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, satuan brimob polda diy.