Dewi, Indah Puspa (2021) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X DAN PT.Y. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (186kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (325kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (336kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (459kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (338kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (190kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (421kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
![[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengembangan karier dengan kepuasan kerja pada karyawan PT.X dan PT. Y . Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara pengambangan karier dengan kepuasan kerja pada karyawa PT.X dan PT.Y . Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 71 karawan, yang terdiri dari 26 orang laki-laki (36.6%) dan 45 orang perempuan (63,4%). Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala pengambangan karier dan skala kepuasan kerja. Teknik analisa data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0.481** (p < 0,00). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara pengembangan karier dengan kepuasan kerja. Dari hasil perhitungan nilai determinasi (R2) diketahui kontribusi pengembagan karier terhadap kepuasan kerja yakni sebesar 23,1%. Sedangkan 76,9% yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | pengembangan karier dan kepuasan kerja |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 07 Mar 2022 02:41 |
Last Modified: | 07 Mar 2022 02:41 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14660 |