HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X DAN PT.Y

Dewi, Indah Puspa (2021) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.X DAN PT.Y. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (186kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (325kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (336kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (459kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (338kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (190kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (421kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengembangan karier dengan kepuasan kerja pada karyawan PT.X dan PT. Y . Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara pengambangan karier dengan kepuasan kerja pada karyawa PT.X dan PT.Y . Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 71 karawan, yang terdiri dari 26 orang laki-laki (36.6%) dan 45 orang perempuan (63,4%). Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala pengambangan karier dan skala kepuasan kerja. Teknik analisa data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0.481** (p < 0,00). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara pengembangan karier dengan kepuasan kerja. Dari hasil perhitungan nilai determinasi (R2) diketahui kontribusi pengembagan karier terhadap kepuasan kerja yakni sebesar 23,1%. Sedangkan 76,9% yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: pengembangan karier dan kepuasan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Mar 2022 02:41
Last Modified: 07 Mar 2022 02:41
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14660

Actions (login required)

View Item
View Item