Rahmawati, Laili (2021) HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN STRES KERJA PADA WANITA KARIR YANG SUDAH MENIKAH. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (54kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (142kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (231kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (237kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (253kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (54kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (189kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
![[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Skripsi _Laili Rahmawati_17081705_REVISI SIDANG-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family conflict dengan stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara kedua variabel tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah wanita karir yang sudah menikah. Metode pengumpulan menggunakan Skala Stres Kerja dan Skala Work-Family Conflict. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,458 dan p < 0.000 (p < 0,050) berarti ada hubungan positif antara work-family conflict dengan stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah. Nilai koefisien korelasi determinasi (R2) diperoleh 0,209 yang menandakan bahwa variabel work-family conflict memiliki kontribusi sebesar 20,9% terhadap variabel stres kerja dan sisanya 79,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak peneliti teliti. Berdasarkan hasil tersebut maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, wanita karir, konflik keluarga pekerjaan. |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 07 Mar 2022 02:40 |
Last Modified: | 07 Mar 2022 02:40 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14665 |