HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN

Shabriati, Dea Shofi (2022) HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT INGGRIS.pdf

Download (146kB) | Preview
[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK INDONESIA.pdf

Download (145kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (304kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (709kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (397kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (586kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (151kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (283kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job crafting dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Hipotesis dalam penelitian ini menyatakan terdapat hubungan positif antara job crafting dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Dinamika kedua variabel tersebut merupakan hasil persepsi karyawan berupa penilaian terhadap beban kerja (tuntutan) yang diberikan sesuai dengan kemampuan maka dapat menciptakan rasa kepuasan kerja. Penelitian dilakukan kepada 32 karyawan di PT tersebut. Alat pengumpul data yang digunakan oleh peneliti adalah skala job crafting yang dikembangkan oleh Tims, Bakker and Derks (2012) dan skala kepuasan kerja yang dikembangkan berdasarkan dimensi-dimensi menurut Luthans (2006). Metode pengumpulan data menggunakan skala Likert dan sumber data diperoleh langsung dari para karyawan dengan menggunakan kuisioner secara online. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan uji korelasi pearson product moment. dengan dibantu program SPSS versi 25. Hipotesis pada penelitian ini diterima. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif (rxy=0,556) dan (p=0,001) antara job crafting dengan kepuasan kerja. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi job crafting maka semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan PT. X tersebut.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja. job crafting
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Dec 2022 01:50
Last Modified: 07 Dec 2022 01:50
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17034

Actions (login required)

View Item
View Item