HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN GRIT PADA MAHASISWA YANG BEKERJA PART-TIME DI YOGYAKARTA

Mahasiswa yang memutuskan untuk bekerja part time memiliki peran ganda, selain harus mengerjakan tugas sebagai seorang mahasiswa, tanggung jawab sebagai pekerja harus tetap dilaksanakan. Kegigihan merupakan modal yang diperlukan dalam menjalankan tanggung jawab demi tercapainya suatu. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan grit pada mahasiswa yang sedang bekerja part time di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara psychological capital dengan grit pada mahasiswa yang sedang bekerja part time di Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Subjek penelitian sebanyak 60 dengan karakterisitik mahasiswa aktif di seluruh perguruan tinggi yang ada di Yogyakarta dan sedang bekerja part time. Penentuan subjek menggunakan metode Purposive Samping. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa skala grit dan skala psychological capital. Metode analisis data yang digunakan adaah Pearson Correlation. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r=0,882 dengan p=0,000 (p<0,050). Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,778 yang berarti bahwa Psychological Capital berkontribusi terhadap grit sebesar 77,8%. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang positif antara Psychological Capital dengan grit pada mahasiswa yang sedang bekerja part time di Yogyakarta.