HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN WAKTU DENGAN KEPUASAN KERJA PADA DRIVER OJEK ONLINE DI YOGYAKARTA

Pesatnya perkembangan teknologi membuat berkembangnya perusahaan
teknologi yang salah satunya ialah perusahaan ojek online. Perkembangan
perusahaan transportasi ojek online membuka lebar lapangan pekerjaan bagi
masyarakat untuk menjadi driver ojek online. Driver ojek online sebagai sumber
daya manusia di perusahaan penyedia layanan ojek online adalah faktor yang
memiliki peran sangat penting dalam tercapainya tujuan organisasi, keberhasilan
suatu organisasi dapat dilihat dari salah satu indikator yang nampak yaitu kepuasan
kerja pada individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
manajemen waktu dengan kepuasan kerja pada driver ojek online di Yogyakarta.
Pertanyaan yang diajukan dalam penelitian ini apakah ada hubungan antara
manajemen waktu dengan kepuasan kerja pada driver ojek online di Yogyakarta.
Subjek dalam penelitian ini yaitu driver ojek online yang berdomisili di kota
Yogyakarta, kabupaten Sleman, kabupaten Bantul, kabupaten Gunungkidul dan
kabupaten Kulonprogo, yang berjumlah 73 responden. Metode pengumpulan data
yang digunakan yakni metode skala atau quesionner, skala yang dipakai yakni skala
kepuasan kerja dan skala manajemen waktu. Hasil penelitian menunjukan ada
hubungan positif yang signifikan antara manajemen waktu dengan kepuasan kerja
pada driver ojek online dengan nilai korelasi positif sebesar 0,561 dan nilai p
sebesar 0,01 (p<0,05). Dengan hasil kategorisasi menunjukkan bahwa subjek
memiliki kepuasan kerja yang sedang (73,97%) dan kemampuan manajemen waktu
yang sedang (57,53%)