POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN DI INEWS TV BIRO MAGELANG

Komunikasi merupakan suatu hal yang tidak terlepas dari kehidupan manusia saat ini. Komunikasi hadir sebagai penghubung antara manusia dengan lingkungan sosialnya. Dengan komunikasi dapat menentukan kedinamisan suatu organisasi. Komunikasi sangat berperan penting dalam sebuah organisasi, komunikasi sendiri menjadi kekuatan utama dalam membangun organisasi membuat sistem yang dinamis untuk membantu suatu kerjasama dalam mencapai suatu tujuan organisasi. Penelitin ini mempelajari “Pola Komunikai Organisasi Dalam Mempertahankan Kinerja Karyawan di iNews TV Biro Magelang”, bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pola Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan pada iNews TV Biro Magelang. Teori yang digunakan adalah Pola Komunikasi dan Kinerja Karyawan. Penelitian menggunakan metode kualitatif diskriptif dan proses pegumulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa iNews TV Biro Magelang meenggunakan pola komunikasi Y dan saluran untuk proses komunikasi, dimana Karyawan yang ingin berkomunikasi dengan pemimpin dapat dengan bebes dan secara langsung. Lalu, Kinerja Karyawan di iNews TV Biro Magelang sudah sangat maksimal, karena pola komunikasi yang di gunakan sangat mempegaruhi kinerja karyawan yang ada di iNews TV Biro Magelang.